Zgłaszanie opinii do moderacji

(uchwała SN z 18 marca 2008 r. , sygn. II PZP 2/08,OSNP 2008/15-16/211). - W art. 177 kodeksu pracy (dalej: k. p. ) przewidziano, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży podwładnej, chyba że. .. .NO WLASNIE I TU SIE ZABAWA ZACZYNA JAK TO ZWYKLE BYWALO Z PO. .. .- chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca podwładną zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę. W sytuacji, gdy u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w okresie ciąży zatrudnionej podejmuje samodzielnie pracodawca. .. CZYLI JAK KTO CHCIAL MOGL ZWALNIAC. TO JEST TEN WASZ ZUKUGNOJOWNIKU DOBRY PRZEPIS PO, TAK?? TO DZIALALO NA ZASADZIE DAMY IM TROCHE, TO ZAMKNIE IM USTA. .. (NO I ZAMKNELO WAM, PRAWDA?), ALE SWOJE 10 RAZY GORSZE DLA ZWYKLEGO OBYWATELA WPROWADZIMY BOCZNYMI DRZWIAMI.

TRZEŹWOMYŚLĄCA