Zgłaszanie opinii do moderacji

Młody (wiekiem) pracownik zawsze jest słaby, bo niby gdzie się miał nauczyć zawodu w szkole ??? Ja jak przyjmuję młodego zawsze zakładam że jest to poziom 0 i trzeba szkolić od podstaw, a jak coś faktycznie potrafi to jest supr, szkolenie idzie gładko i w pracy nie ma problemów. Ale do młodzieży trzeba mieć cierpliwość. .. inną sprawą jest to że młodym najczęściej się po prostu nie chce. ..