Zgłaszanie opinii do moderacji

Pracodawca ma prawo zwolnić (wymienić) pracownika jeśli nie ma już do niego zaufania. Utrata zaufania jest wystarczającym powodem uznawanym przez sądy. Niestety "prawnicy" z urzędu miasta spiepszyli sprawę stawiając na likwidację stanowiska, która podobno nie miała miejsca. A może tak właśnie miało być. Tak skonstruowano wypowiedzenia, aby w sądzie łatwo można było ja podważyć.