Zgłaszanie opinii do moderacji

Owszem pracodawca może inwestować a nawet powinien w zaufanego pracownika w takiego który rokuje nadzieje i swoją postawą wzbudza zaufanie pracodawcy co innego kiedy pracownik jest do pracy przyjmowany. Pracodawca ma prawo żądać od pracownika odpowiednich kwalifikacji na prognozowane stanowisko. Idąc waszym tropem "myślenia" pracodawca ma zainwestować a potem się okaże że pracownik "wypnie" się na niego a postawa co niektórych na tym forum daje tego dobitny dowód. Mi nikt nie fundował studiów ani kursów za wszystko zapłaciłem sam i teraz mam dobrze płatną pracę.