Zgłaszanie opinii do moderacji

Pracodawca nie ma obowiązku zatrudniać pracownika po odbyciu stażu na stałe (na normalną umowę u siebie). Może, ale nie musi tego robić. Poza tym, nic nie płaci stażyście, a dodatkowo za każdą osobę-stażystę dostaje z PUPu ok. 1000zł. Więc to na pewno wiele tłumaczy, dlaczego nie zatrudnia na normalną umowę, tylko robi rekrutacje za pośrednictwem PUP. Niestety, taka nasza polska rzeczywistość.

chrumcia