Zgłaszanie opinii do moderacji

Wszelkie kursy, szkolenia, itd. dają korzyści ich organizatorom i firmom szkolącym. Nie tędy droga, to ślepa uliczka, która prowadzi donikąd. Jednym z rozwiązań jest zawarcie umowy z konkretnym pracodawcą, który przyjmie do pracy osoby, zapewni im przeszkolenie, które powinno być zrefundowane przez PUP. Takie osoby winny być zatrudnione przez okres np. 5 lat od ukończenia szkolenia. Oczywiście w szczególnych, uzasadnionych przypadkach można będzie taką umowę rozwiązać. Mogą powstawać nowe zakłady pracy, które z tych zasad pomocy będą chciały skorzystać. Inne rozwiązania nie sprawdziły się. A ludzie, młodzi, cenni i chętni muszą wyjeżdżac za przysłowiowym chlebem, bo nie chcemy i nie potrafimy im pomóc.

kaligula