Zgłaszanie opinii do moderacji

Czerwony - jak tak to w porządku, bo już miałem obawę; -) Zgadzam się z Tobą ale wiesz jak jest - po takiej akcji pracownik pierwszy pójdzie do zwolnienia nawet jak dostanie odszkodowanie, a jak firma mała to te 50 000 ją dobije i przez likwidację praca się skończy. Zwolnić można za byle co, nawet jak pracownik ma dobrą umowę. A jak jeszcze uda się dyscyplinarnie. .. to pracodawca ręce będzie zacierał. Firma duża będzie przedłużać proces, człowiek bez pracy, zanim zobaczy kasę to zdechnie z głodu. ..

Bezczelny