Zgłaszanie opinii do moderacji

Frontalny atak na pracodawców. Ten atak nie w tą stronę powinien być skierowany. Pracodawca tak jak każdy człowiek ma wady i zalety. Nie w tym problem. Problemem jest prawo. Pracodawca nie musi być szlachetny ale musi działać zgodnie z prawem. Wysokość płacy minimalnej nie pracodawca ustala. To nie pracodawcy wymyślili system, który umożliwia zatrudnianie teoretycznie chorych ludzi z rentami ale zdolnych do pracy. Dziwne to jest ale funkcjonuje. Daje bonusy typu zwolnienia od składki ZUS i przyczynia się do bezrobocia zdrowych czy młodych osób. O działanie pracodawcy zgodne z Kodeksem Pracy powinny dbać związki zawodowe. Pretensje do związków, że działają a raczej nie działają w wielu sektorach gospodarki. Szybkie sprawy sądowe o naruszenie praw pracowniczych? Nic z rzeczy, które wymieniłem nie funkcjonuje tak jak funkcjonować powinno. Pracownicy są bezbronni a pracodawca płaci niewiele ale zgodnie z prawem, często bezkarnie nie przestrzega KP. Moralność schodzi na dalszy plan jeżeli w grę wchodzi może z 50 tys osobistego dochodu. Czerwony