Zgłaszanie opinii do moderacji

UPRZEJMIE DONOSZE :Spółdzielnia WOLNOŚC -znamy taka, czyż nie ?Stosuje ciekawy mechanizm zatrodniania pracowników:pracownik jest przyjmowany do pracy, kończy sie umowa, potem za bramę i nastepny. Co ciekawe WOLNOŚC jest ZPCh (Zakladem Pracy Chronionej ) i ciagnie kasę z PFRON (Panstwowego Funduszu Rechabilitacji Osób Niepelnosprawnych ). Efektem tego jest to, ze prezesi firmy maja sie świetnie, a f firmie jest ciągle rotacja pracownikow i min. przez takie firmy PFRONowi brakuje funduszy na statutowe cele (www. pfron. org. pl). To moge stwierdzić jako były pracownik tej firmy. Malo tego, na zakladzie pracy panuje wciąż od lat dziwna atmosfera-tam jeden na drugiego donosi, ze np. za duzo zjadł itp. Kontrole w firmie tej są bez skutku, albowiem glupi jest zwyczaj informaowania o zamierzonej kontroli. Wtedy podczas kontroli wszystko jest "idealne".

florek