Zgłaszanie opinii do moderacji

Ale to nie tylko w Hetmanie łamało sie prawa pracownikow,w wiekszości zakładów w Elblągu robi się to samo.Praca po 12 godzin bez dodatkowego wynagrodzenia, płaca w ratach,a kontrole no cóż nie znajdują podstaw do ukarania pracodawcy,a jeżeli już to i tak odbije się na pracowniku.Obniży się stawkę akordową na dany element,i sprawa załatwiona.

marija