Zgłaszanie opinii do moderacji

Czy Pani Dyrektor, która z taką gracją poprowadziłą dziś imprezę obecnie nie przebywa przypadkiem na zwolnieniu lekarskim? Czy obcność oosby będącej w okresie zwolnienia lekarskiego na służbowej imporezie oraz, co ważne, czynne w niej uczestnictwo nie narusza prawa opisanego w Art.17 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa? Czy zaten ZUS nie powinien zbadać okoliczności zdarzenia w trybie art 68 tejże ustawy? Czy pracodawca powinien uznać tego typu zachowanie za ciężkie naruszenie przez pracowmnika podstawowych obowiązków co powinno skutkować zwolnieniem z art 52 kodeksu pracy? Czy odpowiednie organy sprawdzą czy odpowiedź na zadane pytanie polega na prawdzie? Czy ZUS i pracodawca Pani Dyrektor wyciągną stosowne konsekwencje? Czy może wszyscy udawać będą, że nic się nie stało i sprawa zamieciona zostanie pod dywan? Ja pytam a kto zechce odpowiedzieć na powyższe pytania?

Ciekawa Osoba