Zgłaszanie opinii do moderacji

zawsze trzeba mieć na uwadze, że szykana, dyskryminacja, mobbing dotyczy doświadczonego, mądrego pracownika o silnej osobowości, pewności siebie i pewności i znajomości pracy którą wykonuje, co może stanowić przeszkodę dla szefa, którymi w większości bywają ludzie z przypadku, po partyjnym rozdawnictwie stanowisk ! wtedy trzeba takiego pracownika wyeliminować z gry, bo mentalnie i wiedzą zagraża szefom! to podstawowa cecha mobbingu! dlatego powstają związki