Zgłaszanie opinii do moderacji

@Tralala - Czy na pewno sie firma wybroni tym, ze zwolni pracownika, co do którego bylo podejrzenie, ze okradal zwloki? W tej sytuacji, to firma powinna zglosic podejrzenie popelnienia przestepstwa przez tego pracownika, a nie tylko zwolnic. Zwolnic to by mogli, gdyby sie nie wywiązał z obowiązków pracowniczych.