Zgłaszanie opinii do moderacji

Żal ściska, że to nie Ty jesteś na tym stanowisku? Wiesz coś w ogóle o tym człowieku, że Go oceniasz zaraz po nominacji? Wiesz jak pracuje, jak sobie radził na poprzednich stanowiskach, czym się wykazał i za co odpowiadał żeby od razu Go skreślać? Może popatrz na siebie, swoje osiągnięcia i gdzie jesteś. Daj człowieku popracować a nie z miejsca po nim jedziesz! Życzę więcej optymizmu na dalsze dni tego roku; )To naprawdę pomaga; )

NieDlaHejterów