Zgłaszanie opinii do moderacji

Jaki konkurs? V-ce dyrektor na dyrektora, bo takiego molocha trzeba znać od podszewki, a nie zatrudniać "pseudo"managerów po MBA'ach, którzy wpadną książkowo namieszają w organizacji, odejdą i zgonią na poprzednie władze. Na takie stanowiska powinno się trafiać na drodze awansu, tak powinno być w każdej "firmie"budżetowej.

ignacy@