Zgłaszanie opinii do moderacji

jeżeli kilkugodzinny przestój w pracy nie jest dostatecznym powodem do zwolnienia to przepraszam !!! nie rozumiem kto tu kjest bezkarny !! To sa kompletne bzdury, a czy ktoś sie tu zastanowił jakie straty poniósł pracodawca.Coś tu z naszy prawem nie takak naprawde to w naszy kraju bardzo żle sie dzieje Wystarczy tylko wysłuchać wiadomości i od razu widać na co stać tzw. zbuntowanego związkowca , a wtedy pracodawca jest bezsilny ,no i SĄD jak widać też !!!! zbuntowany inaczej