UWAGA!
[X]
Komentuj korzystając ze swojego nicka. W tym celu Zaloguj się kontem portElu lub Facebooka
lub zarejestruj konto na portElu.
lub zarejestruj konto na portElu.
Pracodawca ma prawo zwolnić (wymienić) pracownika jeśli nie ma już do niego zaufania. Utrata zaufania jest wystarczającym powodem uznawanym przez sądy. Niestety "prawnicy" z urzędu miasta spiepszyli sprawę stawiając na likwidację stanowiska, która podobno nie miała miejsca. A może tak właśnie miało być. Tak skonstruowano wypowiedzenia, aby w sądzie łatwo można było ja podważyć.