UWAGA!
[X]lub zarejestruj konto na portElu.
Pracę wręcz należy zmieniać! Dopiero po kilku zmianach, kilku bardzo różnych stanowiskach, nabiera się odpowiedniego doświadczenia, aby kierować zespołami współpracowników! Bywa w całym świecie, że ludzie po studiach i wieloletniej pracy na jednym stanowisku, porzucają tę stabilizacje, zmieniają nawet zawód na niezgodny z wykształceniem i... osiągają sukces. U nas w Polsce w dalszym ciągu panuje przekonanie, iż człowieka można osądzać po jego formalnych osiągnięciach np. dyplom wyższej uczelni. Mają w tym swój interes korporacje zawodowe, poczynając od korporacji prawniczych, a ostatnio kończąc na korporacjach związanych z nieruchomościami. Oczywiście są zawody, które nie poddają się łatwo zmienności zainteresowań ludzi je wykonujących - tu myślę szczególnie o lekarzach. Normą jednak powinna być świadomość, iż ktoś kto całe życie przepracował w jednej firmie i na podobnych stanowiskach, jedynie stopniowa pnąc się w górę, jest osobą zachowawczą, która w momentach skrajnych - czy to trudności czy intensywnego rozwoju - się nie sprawdzi. A swoją drogą, to zamiast cieszyć się, iż my w Elblągu sięgamy po nowoczesność, sięgamy po ludzi, którzy tu mają szansę wykształcenia i rozwoju, to rzucamy oskarżenia na wiatr. Ktoś stający się szefem... to musi od razu być złodziejem. Nawet gdyby ten ktoś był z SLD, to też by nie znaczyło, że na pewno jest nim, bo nawet w tej partii bywają ludzie porządni!
grzebar