Edukacja czeka na szefa. Został jeden kandydat

Niestety - nigdy nie będzie dobrego zarządzania jakimkolwiek wydziałem/departamentem jeżeli nasze władze nie mają podstawowej znajomości zasad zarządzania. Pokazują to dobitnie konkursy i warunki, jakie musi spełniać kandydat na dane stanowisko. Dlatego jest taka bieda z potencjalnymi pracownikami i ostatecznie słabym kierownikiem. Zarządzanie i organizacja pracy to umiejętność a nie wiedza - weryfikuje się to doświadczeniem i osiągnięciami a nie testem z wiedzy. Przy szukaniu kierownika powinniśmy kierować się osobowością, całej reszty można się nauczyć. Po co kandydat ma znać na pamięć przepisy prawa oświatowego, ustawy o oświacie i Kartę Nauczyciela i wiele innych ustaw - skoro można do niej w każdej chwili zajrzeć. To jest stara naleciałość, której obecnie rządzący nie potrafią się wyzbyć