UWAGA!
[X]
Komentuj korzystając ze swojego nicka. W tym celu Zaloguj się kontem portElu lub Facebooka
lub zarejestruj konto na portElu.
lub zarejestruj konto na portElu.
Doświadczony pracodawca wie, że oceny (sam dyplom bez praktyk) to nie wszystko ktoś może być dobry, a miał zły dzień i dostał 3 zamiast 5! Praktyka, doświadczenie, portfolio, referencje, to są dowody wstępne na to, że ktoś coś umie, potem okres próbny i okazuje się czy mgr coś umie, czy samouk coś umie. Innej drogi nie ma. Można przyjąć na pałę, na papier, a za dwa dni kolesia zwolnić bo beztalencie. Nie twierdzę, że papiery nie są potrzebne ale zalezy od branży.