100 tysięcy za odejście z pracy (aktualizacja)

Cymbały jesteście. Te 100 tysi zwraca się moment dla zakładu. Raz że zwalnia to pracodawce z podpisanej kilka lat temu gwarancji zatrudnienia, dwa nie płacą ZUS za pracownika i podatku ze stałej pensji, następnie dodatkowych ubezpieczeń zbiorowych i indywidualnych, później składki na dodatkowy filar emerytalny który jest zapisany oraz trzynastki, premii za dzień energetyka, paczek dla dzieci na święta, premii świątecznej lub talonów 2 razy w roku i wielu innych apanaży.

SEP"E