Powiatowy Urząd Pracy czeka rewolucja

Z tego co wynika z powyższego artykułu i generalnie z ogólnej polityki urzędów pracy, osoby między 30 a 50 rokiem życia nie mają szans na cokolwiek - bo albo jesteśmy za starzy albo za młodzi. A to tak naprawdę okres, kiedy człowiek ma już pewne doświadczenie, wiedzę i chce się rozwijać, ale co z tego, jeżeli większość ofert na elbląskim rynku pracy jest skierowanych do grup " stażowych" , na które są dotacje z UP. Ja nie widzę tutaj żadnych rewelacyjnych zmian, wręcz przeciwnie - jeszcze bardziej nierówne szanse na rynku pracy.