Szkoła na medal

Dokładnie. .. .nie chodziło w moim komentarzu( który de facto usunięto) o zwolnienie pracownika a zwrócenie uwagi na problem o którym jest głośno w Elblągu i zachowaniu - NIEWŁASCIWYM pracownika. Jeśli ktos robi ŁASKĘ, że pracuje to niech ustapi miejsca tym co pracy nie mają, a zachowuja się w sposób wyrozumiały, kulturalny i z szacunkiem do ucznia i osób dorosłych. Nikt na siłe nie karze tej pani chodzic do pracy. .. .. A dyrektor powinien dbać o kulturę i jakość obsługi uczniów i ich rodziców, którzy chcą być obsługiwani w sposób odpowiedni, zgodny z poszanowaniem drugiego człowieka.