UWAGA!
[X]lub zarejestruj konto na portElu.
To nie konkurs tylko przetarg na świadczenie usług medycznych na stanowisku koordynatora oddziału ortopedii. Koordynator to nie ordynator !. Ordynatora powołuje się na stanowisko na podstawie decyzji niezależnej komisji powołanej przez Izbę Lekarską (tu rzeczywiście w skład komisji nie wchodzi dyrektor) i zatrudnia na umowę o pracę!. Koordynator prowadzi działalność gospodarczą i zatrudniony jest na umowę cywilno -prawną przez dyrektora szpitala (tu jego obecność w komisji przetargowej jest niezbędną ). Oferty wybierane są zazwyczaj na drodze przetargu ale nie jest to wymóg konieczny. Umowę kontaktową w imieniu szpitala podpisuje dyrektor. Kryterium ceny nie może być decydującym, w przypadku zatrudniania lekarza mającego kierować pracą oddziału (praktycznie jest to obejście prawa, powszechnie akceptowane, pozwalające na powołanie ordynatora bez ustawowego konkursu. Stąd to ko- przed ordynator!) kryterium decydującym musi być merytoryczne przygotowanie kandydata. Dyrektorka nie złamała prawa wybierając ofertę dotychczasowego Koordynatora ponieważ oceniła jego merytoryczne przygotowanie jako lepsze niż konkurenta (byłego asystenta oddziału i wychowanka dotychczasowego Koordynatora i konkurenta do stanowiska. Prezydent zwalniając dyscyplinarnie dyrektorkę prawdopodobnie w tych meandrach nie za bardzo się orientował. C B A nie stwierdzi, bo ich nie ma, żadnych nieprawidłowości. A czy "ignorantio juris nocet "zobaczymy ?