Mali, a cwani?

Pracownicy w PL to jak swięte krowy w Indiach. Uważają,że im się wszystko należy.Wynagrodzanie zawsze jest za male a właściciel to złodziej.I właśnie dlatego pewnego dnia zwinałem firmę z 40 ludzi do 5 osób.Zmienilem branżę, dochody mam na podobnym poziomie,panuję nad wszystkim,nikt mnie nie okrada. mam znów czas dla rodziny-żony i dzieci, na sport i inne rozrywki. wszystkim znajomym którzy są pracobiorcami i narzekają na pracodawców mówię-jak narzekasz, zastań przedsiębiorcą. Zaryzykuj wlasnym kapitałem,wolnością(procesy sądowe czychają z każdej strony).I co?-zawsze wtedy cisza. U nas walczy się z samozatrudnieniem a w UE to normalne.Sam pomogłem kilkunastu kolegom w NL,B.GB w ten sposób znaleźć legalną pracę. I nie wziąłem za to grosza-bo ludziom się pomaga i nie czeka na oklaski.Nawet nie wiecie ile to satysfakcji, że rodzina takiego człowieka wraca do równowagi a człowiek któremu pomogleś bezinteresownie przysyła ci kartkę na imieniny. Liczę ,że oni pomogą innym, bo tylko to są mi winni. I dlatego w mojej firmie pracownicy wiedzą co się dzieje, rozumieją,że wymagam od nich tyle co od siebie-nie więcej.Macie zarzuty do p. Kozłowskiego. Osobiście uważam, że związki są potrzebne w dużych firmach ,gdzienie nie ma ściśle określonych form utożsamiania pracownika z firmą - bynajmiej w PL-patrz np.duże koncerny zachodnie.Tam faktycznie się z ludźmi nie liczą. Bo pracownik to cyfra, statystyka itp. I klepią głupoty w stylu -obniżać koszty. Proste to jest bo równa się zwolnieniom. i tu trzeba walczyć. Pracownicy też wtedy zrozumieją, że dla ratowania miejsc pracy można zmniejszyć zarobki. Zresztą nie odkryją ameryki ,bo już inni tak robili.Dobrze będzie wtedy kiedy pracodawcy i pracobiorcy będzie zależało na dobru firmy

odrodzony pracodawca