Bonifikata, ulga, czynsz

z postulatu przeobrażenia urzędników ZBK na menadżerów miejskiego zasobu mieszkaniowego przebija idealizm autora tekstu, że użycie nazwy z języka korporacji jakoś specjalnie umotywuje ludzi pracujących w ZBK - moim zdaniem jedynym skutecznym sposobem jest podzielenie wynagrodzenia pracownika ZBK na część stałą gwarantowaną i część ruchomą uzależnioną od efektów pracy, pytanie tylko czy można tak zrobić w umocowaniu istniejących przepisów na podstawie których tych ludzi się zatrudnia, jeżeli nie to nadal będą tkwili za biurkami