Związkowa Alternatywa kontra prezes EPWiK

Takie klimaty pracownicze nigdy nie utrzymają ani tym bardziej nie podniosą prestiżu żadnej firmy, słabe to mentalnie i społecznie i źle są postrzegane na rynku pracy, mieście! Umiejętności radzenia sobie bezkonfliktowo z pracownikami to ważna cechą każdego zarządzającego, jednym to się udaje innym nie, walka z ludzmi nigdy nie przynosi dobrych zysków dla żadnej ze stron