UWAGA!
[X]lub zarejestruj konto na portElu.
niestety obecnie na stanowiska kierownicze wrzucają przypadkowych ludzi bez wiedzy, kompetencji, obycia, kultury i klasy ! Coraz częściej wiedzą i umiejętnościami przewyższają ich pracownicy o niższej randze a o wyższej merytoryce, kulturze i klasie, o różnicy w walorach zewnętrznych nie będziemy mówić bo to również zapłon do mobbingu! Umizgami, donosami torują sobie drogę do wskoczenia na stanowisko wygryzając swoich o niebo lepszych kontrkandydatów ! Żądni komplementów przełożeni ulegają podszeptom i zdejmują jednych i wsadzają swoich przy..... dupa..... , s ow ! i tak zaczyna się spirala mobbingu, która trwa w najlepsze w tych molochach administracji publicznej ! czy to mało było o tym artykułów !niestety większość mobberów uciekła na emeryturki bez zapłaty za swoje patologiczne i wstrętne działania na szkodę pracownika! ale jak widać karma czuwa i nie powiedziała jeszcze ostatniego słowa!