Patronów nie brak, ale ulic owszem

PoważnymProblemem wPolsce jestKompetencja ludziWadzy. WymagaSię przygotowania, odpowiedzialności, doświadczenia. Tymczasem wPolityce i administracji coraz częściej wystarczy być „krewnymKróliczka”. Brak wymagańMerytorycznych prowadzi do sytuacji, w której funkcjePubliczne pełnią osobyNieprzygotowane i to nie tylkoUntelektualnie, ale także emocjonalnieEtycznie. ReformyPilnie potrzebne, zarówno wAdministracji, jak i w systemiePolitycznym. Przykładem modelFrancuski oparty jest na jasno określonychZasadach. FrancjaWypracowała sposóbRekrutacji do służbyPublicznej, oparty na egzaminach, które nie tylko sprawdzają wiedzę, ale też umiejętność analizy, odporność psychiczną i gotowość doSłużby. Warto podkreślić: francuskiUrzędnik to nie funkcjonariuszPartii to strażnik wartościRepublikańskich. Od początku uczy się etyki, odpowiedzialności i tego, że jego rola to służbaWspólnocie, a nie sobieSamemu. FrancuskiModel pokazuje, że profesjonalizm i dostępność nie muszą się wykluczać. TakiSystem budujeZaufanie doPaństwa, przywraca godnośćUrzędom i ograniczaPokusę klientelizmuPolitycznego. CzyPolska może podążyć tąDrogą? Tak, ale tylko jeśli przestaniemy traktowaćPaństwo jako łupWyborczy, a zaczniemy rozumieć, że służbaPubliczna toMisja, nieKariera.

tyle