Przestroga dla innych?

Przede wszystkim to należy na wstępie pochwalić inspekcję pracy i jej szefa, że się godnie wywiązują ze swoich obowiązków. Tylko nasuwa się jedno pytanie, co robili wcześniej, żeby zapobiec takim sytuacją. „Każdy musi pracować, ale nikt nie musi być kierownikiem. Jeśli już nim jest ma obowiązek przestrzegać prawo i dbać o pracowników” - te słowa brzmią pięknie, ale nijak nie mają się do rzeczywistości. Bo co może w takiej sprawie zrobić kierownik. Załóżmy, że by stanął w obronie pracowników i odmówił stosowania takich praktyk. Jeśli by tak zrobił to możemy być pewni, że nie był by już tym kierownikiem ani dnia dłużej, a na jego miejsce i tak by się znalazł ktoś następny, kto by zrobił to samo. Myślę, że pracownicy PIP powinni trochę więcej myśleć i starać się likwidować przyczyny, a nie tylko objawy istniejących patologii. Wtedy może nie tylko oni by mieli powody do zadowolenia, ale także Ci, których powinni bronić.